Política de privacidad
Esta política explica cómo Habilidades Laborales trata los datos personales recogidos a través de jobskill.click en relación con sus cursos y contenidos de crecimiento espiritual para ejecutivos.
Datos que recopilamos
Podemos tratar datos identificativos y de contacto, datos de navegación, información técnica del dispositivo, preferencias de uso y cualquier otro dato que el usuario facilite al solicitar información, registrarse o participar en cursos y contenidos. En su caso, también se pueden tratar datos derivados de la interacción con el sitio y de las comunicaciones mantenidas con Habilidades Laborales.
Origen de los datos
Los datos se obtienen directamente cuando el usuario completa formularios, se comunica con nosotros o crea una relación con el servicio. También pueden generarse de forma automática mediante registros de acceso, cookies y tecnologías similares, así como a partir de datos técnicos necesarios para la seguridad y el funcionamiento del sitio.
Tipos de cookies
Las cookies técnicas son necesarias para el funcionamiento básico del sitio. Las cookies de preferencias recuerdan determinadas opciones del usuario. Las cookies de análisis ayudan a comprender el uso del sitio y a mejorar su rendimiento. Algunas cookies pueden ser de sesión y otras persistentes, según su finalidad.
Control de cookies
El usuario puede aceptar, rechazar o eliminar cookies mediante las opciones de su navegador y, en su caso, mediante las herramientas de configuración disponibles en el sitio. La desactivación de algunas cookies puede afectar a determinadas funciones o a la experiencia de uso.
Finalidades del tratamiento
Tratamos datos personales para prestar y administrar el sitio, gestionar consultas, facilitar el acceso a contenidos y cursos, mantener la seguridad, prevenir abusos, analizar el uso del servicio, cumplir obligaciones legales y conservar registros operativos cuando sea necesario. Cuando la base jurídica lo requiera, el tratamiento se apoyará en el consentimiento, la ejecución de medidas precontractuales o contractuales, el cumplimiento legal o el interés legítimo.
Proveedores y encargados
Podemos compartir datos con proveedores que prestan servicios de alojamiento, mantenimiento técnico, analítica, mensajería, soporte o gestión administrativa. Estos terceros solo acceden a la información necesaria para ejecutar sus funciones y deben tratarla conforme a nuestras instrucciones y a sus propias obligaciones legales.
Comunicación por obligación legal
Podemos divulgar datos personales cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales, atender requerimientos de autoridades competentes, proteger derechos o defender reclamaciones. También puede producirse una comunicación limitada cuando resulte imprescindible para prevenir fraude, incidentes de seguridad o usos indebidos del sitio.
Contacto de privacidad
Derechos del usuario
Según la normativa aplicable, el usuario puede ejercer derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento cuando el tratamiento se base en él. También puede oponerse a determinados tratamientos basados en interés legítimo, cuando proceda.
Solicitud de derechos
Para tramitar una solicitud de derechos, podremos pedir información suficiente para verificar la identidad del solicitante y localizar los datos afectados. Responderemos dentro de los plazos previstos por la normativa aplicable y, si la solicitud no pudiera atenderse en su totalidad, indicaremos el motivo en la medida permitida por la ley.
Conservación de datos
Los datos se conservan mientras exista una relación activa, mientras sean necesarios para prestar el servicio o durante los plazos exigidos por la normativa aplicable. Después, se suprimen o se anonimizan de forma segura, salvo que deban mantenerse bloqueados para atender responsabilidades, reclamaciones o requerimientos legales.
Cambios en la política
Podemos actualizar esta política para reflejar cambios legales, técnicos u operativos. La versión vigente será la publicada en el sitio en cada momento. Cuando la modificación afecte de forma material al tratamiento de datos, se adoptarán medidas razonables para informar al usuario.
Información RGPD
Habilidades Laborales trata datos personales bajo una o varias bases jurídicas previstas por el RGPD, según la relación con el usuario, la finalidad concreta y, cuando corresponda, el consentimiento prestado. El tratamiento se limita a lo necesario para prestar el servicio, atender solicitudes, cumplir obligaciones legales y proteger intereses legítimos compatibles con los derechos del interesado.
Derechos RGPD
Los usuarios del EEE pueden solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad, cuando proceda. También pueden retirar el consentimiento otorgado sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo. Si existe una discrepancia sobre el tratamiento, el usuario puede plantear su solicitud por los canales indicados en esta política.